工人不听话如何管理？工人为什么不听管理人员的话

在工地，对一线工人进行管理是个难题，即使是工地的老板也不能保证，不会和工地的工人发生言语冲突。

作为管理层比较好的一点就是，每当你意识到自己和一个工人要发生矛盾了，你可以调整自己的状态，主动停止争吵，避免矛盾升级。

总而言之，工人们为什么不听管理人员的话呢？原因有三个：

1.工资不是你开的，为啥要听你的

工人比起听管理人员的话，更愿意听班组长或者老板的安排，毕竟，他们才和工人的工资有联系。

而且施工现场人员流动非常大，就算和管理人员有矛盾，也可以换其他工地。

而且，开好的工资价格，不能说变就变，不然工人也会很快翻脸的，拦着你不准你走！

2. 认为管理者瞎指挥

这个主要是管理人员个人能力的展现，有些管理人员是年轻人，刚一毕业就进入工地，没有什么经验，就让工人干这干那。

但是，实际上工地上很多工人都有着丰富的经验，他们比起你指挥他们如何操作，更希望你给他们说一下工地内容，时间之类的。

如果管理人员经常指挥出错，那么工人从心底也会觉得，你就是在瞎指挥，那么他们也不会听你的。

3.工人本身有经验

很多工人年纪比较大，在工地干了二三十年了，他们每天都在做这样的事情，已经很得心应手了。

而且，他们不是学徒，他们已经到了值得肯定的年纪了，如果管理人员经常挑刺，也会引起不满的。

毕竟，他们也不是新手，对于一个项目都不知道做了多少了。

所以，不管你是哪种管理层，就算经验很丰富，但是，对于工人还是不要过分苛刻。

毕竟有些工人的能力确实还不错，大家都是打工人，相互尊重是应该的！