面试中被问到你能接受加班吗？面试被问你能接受加班吗

相信大家找工作都难免会被问到加班的问题。那么，对于这个问题一般会有哪几种情况，有应该如何恰如其分的回答呢？我们一起看看吧

工作需要临时加班

一般问这个问题可能这个岗位真的会有突然性的临时加班。比如程序员，什么系统出问题了需要及时补救之类。如果是岗位特性，而你又要干这份工作的话，可以表示自己对岗位特殊性的理解，同时问一下加班有没有补贴或者调休之类的。这样你可以通过实际情况考虑自己能不能接受。

公司加班文化

如果自己每天规定的工作已经完成，还要求另外加班。这种情况就要问问加班费，如果有，费用自己是否可以接受，如果是无偿加班，那么建议直接拒绝。因为这种情况下你的工作只会越来越多，也不一定会因为努力而被看重，相反，长期下去，会消耗你对工作的热情以及生活的质量。

回答加班万能模板

“表示理解 表明态度 借机反问”

首先，我很能理解,这个职位在项目紧急时会有一定量加班,必要的加班可以接受(言下之意、不接受无效加班)。

其次,我不会刻意为了加班而加班,毕竟只有高效产出才是最佳的工作状态(再次表明态度)。我会尽量保证工作时间尽可能把任务完成、不拖团队后腿(充分考虑团队)。

如需长期加班,我会反思是否是工作效率的问题(积极解决问题),积极提升个人能力,优化工作方法。

▼顺便想问下这个岗位日常的加班频率是?

一般是什么原因呢?团队里其他同学加班情况如何呢?（如果长期加班可以顺便问一下加班补贴）我好作作准备(了解公司真实情况)。

最后，面试本就是一种双向选择。请你自信从容大方的展示自己。尽量在面试中了解公司真实情况，看看是否适合自己，也判断一下自己能接受度是什么。在双方适配度高的情况下，这才会是一份可以长久干下去的工作，祝大家找到自己心仪的工作哟！