90后女人放弃城里工作回家乡助农：杭州女高管辞职回农村

来源：【杭州日报】

这是一个让家乡梦想成真的故事。

最近半年，沈燕一直在经营“禹上稻乡”抖音号。清晨6点，趁阳光还没滚烫，她和同事跨进稻田，拍农作物科普，拍稻香美景，拍家乡变化。

“禹上稻乡”账号开设4个月，已经吸引了17万粉丝。许多人都爱看这位打扮精致的“城里头”姐姐在乡间田野讲红薯、讲秋葵，这种“反差感”很有意思。

说起来，沈燕其实是余杭永安村土生土长的本地姑娘。她在村里出生，长大，熟悉村子里的家家户户。但她的确也是“城里头”的都市女性，留过学，私企做白领，管理上是一把好手。

“身份”的问题，村里的人也问过。父亲老沈辛辛苦苦把女儿打造成才，怎么女儿前几年跑回农村了？留在村里，又做什么呢？

“乡村造梦师。”沈燕总会字正腔圆用普通话解释。她又莞尔一笑：“用方言讲这个词，还是有点拗口的哦。”

父亲拼命把她“推出去”

乌克兰留学后却毅然回到乡村

如果有“平行时空”，沈燕大概率不会成为现在的自己。

80后的她，从小按照父母的要求在生活。高中毕业后，她按照父亲的想法去乌克兰留学，选择父亲希望她就读的公共管理专业，一路拿到硕士文凭。

沈燕在乌克兰留学（图中红衣女生为沈燕）

毕业前，她考虑留在国外工作，或者给自己几个月时间在欧洲转转。毕竟那会二十岁出头，哪个年轻女生不向往去埃菲尔铁塔、去科隆大教堂打卡拍照呢？

但父母的一句话，让她最后还是回了国。之后的工作倒很顺利，多家企业历练过后，她已经逐渐成长为非常专业的管理岗位人才。

这一路都在家长的规划里。沈燕其实也知道，父亲做了几十年经销商，多年的付出和安排，就是希望女儿有一天能够为自己接班。也正是因此，农村出身的父亲老沈拼了命要把独生女儿“往外推”，离开乡村，在城市扎根。

可就在2021年的夏天，原本稳定的人生轨迹突然有了变化。在沈燕父亲的眼里，甚至是“180度”的改变。

沈燕辞掉了公司的高薪工作，三天两头往余杭农村老家跑；她放弃光鲜亮丽的白领身份，去报名什么“造梦师”，甚至拒绝了父亲接班的寄望。

想不通的老沈后来“放下狠话”：“你要回农村，还不如老老实实留在家里呆着！”

情绪的背后，更是父母的不理解。为什么要回农村？农村又有什么东西有这么强的吸引力？

一切一切的变化，都是从沈燕当时生完二胎，回永安村坐月子休养那段日子开始。

只种田也能创造亮眼成绩单！

从“倒数第一”到“正数第一”的秘诀

一代人有一代人的苦衷。对于50后的老沈来说，“家乡”一度意味着“穷”。

永安村村民世代从事农耕作业，每逢夏季，村里成年人不分男女全部下稻田抢收抢种。那会沈燕还小，在田边帮忙送送水，干不了重活。

村民们为了这片稻田拼尽全力，却只能从中收获温饱。

02年回村工作的永安村村委书记张水宝回忆说，并非是村民不愿求新求变。客观原因是，永安村属于滞洪区和基本农田保护区，97%的土地属于永久农田保护范畴。

这束缚住了村民的手脚，也挡住了致富的路。村里不能投入商业或工业用途，只能眼睁睁看着隔壁村建起大大小小的工厂，永安村村集体和村民人均收入常年在余杭街道排名倒数。

老沈当年就是受不了不变的农耕生活，把自家田交给了兄弟打理，选择进城打工。

这也是为什么父母一直把沈燕“往外推”的原因。

哪怕到了2017年，永安村村集体收入依旧在苕溪以北8个兄弟村中垫底。村民们目视远方，除了种地，一无所长。

所以，究竟是什么吸引了沈燕的回归？

2019年，余杭街道启动“禹上稻乡”共富项目。选来选去，样板项目选定放在稻田最多的永安村。

之后，余杭区为村里聘请了职业经理人刘松，一位浙大毕业，有资深农产品企业运营经验的“CEO”。过了一年，街道顺势招聘“乡村造梦师”。

有海外留学背景和企业管理经验，又是土生土长的余杭人，沈燕成功竞聘乡村造梦师。

对于沈燕来说，这是职业生涯一次新的“创业”，更是让家乡焕然新生的一次契机。

人才与模式的进驻，让永安村开始蜕变。作为“千万工程”无数乡村中的后起之秀，永安村交出的成绩单可谓惊人。2018年，村集体收入56万元，2022年达到505万元；水稻亩均收益从2000元，提高到如今6000元左右。曾经的“副班长”，如今成为独树一帜的“翘楚”。

“我爸现在也住在村里了。”沈燕说到这里，嘴角扬起骄傲的笑。

推动农民增收 带动就业

销售农产品200多万

永安村的成功并不是一蹴而就。

在成为“乡村造梦师”前，沈燕对家乡做了一番小调查。她意识到永安村已经做好了准备。通过美丽乡村的建设，村里环境得到极大改善；高标准农田建设，让5000多亩良田沃土成为最坚实的变革基础；土地实现科学流转，规模化集中种植。

游客在永安村体验采摘

职业经理人和乡村造梦师组成了一支“强村公司”的运营团队，针对现代农业、农业旅游、乡村社区三大业态进行针对性发展。创业之初，沈燕身兼多职，虽然都是未曾接触过的新行业，但她非常乐在其中。

大家联系了浙江大学农业与生物技术学院团队，合作推出新品种的水稻品种，产出的米口感远胜于过去的杂交稻，亩均收入也迎来巨大提升。

原本只是出于支持乡村振兴，才定期采购粮食的周边企业，很快意识到永安村新出的米产品“真香”。口碑一传十十传百，两年时间里，已有近七十家企业成为“禹上稻乡”品牌的忠实拥趸。

城市里的客户紧随其后，慕名而来。永安村顺势推出升级版“共享稻田”，面向消费者推出共享菜园服务。这片土地种出来的水果、蔬菜或大米，收获后直接配送上门。

业务越做越大，团队也要不断纳新。沈燕倾向“本地化招聘”，尽可能选择永安村和周边的年轻人入职。其中不少人是嫁来本地的媳妇或女婿，这无疑是最佳的入职选择。

乡村游也带动了村民们的致富。永安村距离未来科技城本就一步之遥，美丽乡村自然吸引了很多中产阶层的“新余杭人”。为此，团队推出了“共享菜园”：土地面积更小，客户可以自己下地种植，也可以花钱请农户托管，还能通过摄像头，时刻掌握农田的情况。

每个周末，能见到许多家庭驱车来到永安村，大人重温下地农作，孩子在水塘体验“浑水摸鱼”，体验感非常不错。

最“真香”的人，其实还得是永安村村民。原来农田还能发展出这么多花样，“共富工坊”“共享稻田”让大量村民实现家门口就业，一些包装、绿化等轻体量岗位，也吸纳了村里不少老年劳动力。

向全国输出样板经验

共富乡村让人大开眼界

沈燕如今真的很忙。清早拍完短视频，她和同事紧接着筹备白天的带货直播和农田项目对接。等手头一堆事情忙完，晚上7点左右才能下班回家。

永安村也很“忙”。除了大量游客，每天都有大巴送来天南海北的团队，前来学习“样板”的先进经验。她粗略估计，今年已经有800多个团队来永安村调研学习，从小学生研学团，到港澳的农业团队，应有尽有。

永安村的成功，让余杭街道其他兄弟村认识到这种新农村运营模式的好处。为了实现共同发展，街道让永安村牵头成立“强镇公司”。“强村公司”的骨干们纷纷到其他村子走马上任，像沈燕现在就兼任隔壁下陡门村的“乡村造梦师”。

对她来说，这是更具挑战性的一次“创业”，也是自己可以放开手脚“造梦”的机会。

永安村的样板经验，也已经开始走出杭州，走出浙江。目前，公司已对接杭州西湖区、湖州安吉县等多地乡村运营项目，已实现对外运营13个乡村，将“永安模式”推广出去，不断扩大“禹上稻乡”的品牌影响力，助力乡村振兴。沈燕觉得，永安村的成功经验，其实是一次宣告。还有许许多多和过去的永安村一样，被农田“困住”的贫困村，他们需要意识到“农田绝不是导致穷困的理由”。

只有把永安村的经验，余杭的经验带到更多的地方，才是“造梦师”工作最大的意义所在。

唯一还有意见的还是沈燕父母。老人家总是担心她，别把自己弄得太累，要记得常常回家吃饭才是。

这里是由杭州市委网信办、杭州市农业农村局（杭州市乡村振兴局）、杭州日报共同主办的新栏目《“浙”村超有料——向往的乡村》，讲述“千万工程”20年来杭州乡村的蝶变故事。希望该栏目挖掘出来的“新村民”和“共富故事”，能让大家看到杭州在高水平推进乡村全面振兴过程中呈现出来的生机勃勃、诗画和美。如果你也想推荐自己的家乡，可以留言告诉我们，下一站说不定就是你的家乡！

记者 李维和 汪玲 视频 李玉萍

通讯员 应军良 吴媛 李群 董旭文

编辑 贾凯

本文来自【杭州日报】，仅代表作者观点。全国党媒信息公共平台提供信息发布传播服务。

ID：jrtt