职场聪明人晋升法则：职场晋升术对应职场垃圾人

在职场，实习生对老员工最大的成见，莫过于“凭什么是我”。

凭什么挨骂的是我；

凭什么拿底薪的是我；

凭什么被离职的是我......

不管你是985毕业的名校生，还是名不见经传的专科生，只要进了职场的“大染缸”，都不可能全身而退。

“这是我本季度待过的第17个单位，不过，马上也要离职了，”金融专业的莫莫，实在受不了“要辞职却不走”的同事，就先走为敬。

在职场，不可避免要接触各色人物。越害怕什么，越会发生什么。

这是职场“垃圾人定律”，有句古话说得好，癞蛤蟆趴脚面，它不咬你，恶心你。

有人的地方就是江湖，既然躲不开，那就正面应付，下面教你4招智斗职场垃圾人。

01 遇强示弱，遇弱示强

在职场，每个人都有一个相对位置。

你所处的位置决定了你的薪水、等级、晋升渠道等等。

屁股决定脑袋，位置决定对手。实习生的对手，是跟自己能力相仿的同龄人；高层的对手，是抢占资源市场的竞争者。

职场位不是固定的，强弱也是相对的。

如果不幸，遇到侵略性强的领导，动不动就骂你、数落你，整天发火“为什么这个都做不好，你们听不懂人话吗？”

千万不要当面刚，不必逞口舌之快去回怼，硬碰硬的后果很可能是折损自己，而对方毫发无损。

所以，不妨放低自己，适当地弱化自己，消除对方戒心，降低对方的攻击欲。

职场新人一旦控制不住情绪，很容易暴露缺点，拉下把柄。

比强侵略性的压抑环境，更毁人的是“一团和气”的虚伪。

有些同事表面上毫无怨言，但处处示弱，问啥都不会，干啥都拖拉。

更可怕的是，这群“弱者”会私下里拉帮结派，创小群搞分裂。

“遇弱要示强”，弱者不是没有侵略性，却有强干扰性。

那些一直说想辞职的同事，“想辞职”不是本意，以此为契机，干扰你的方向，才是目的。

“示强”可让其知难而退，最好的进攻就是防守，展示实力。

职场环境千变万化，要懂得灵活调整心态，适应对手情况。

02 滥好人，做不得

90%的职场矛盾都是因为利益分配不当，根源在于回报率。

有的人不干活，却邀功；有的人累死累活，却遭排挤。

职场是成人世界的战场，遵循丛林法则，并不是吃大锅饭的慈善机构，人人平等。

在工作中，总有这么一种垃圾人，每天和颜悦色，笑脸相迎，见谁都很客气，能力不强，却左右逢源。他们喜欢把自己的活，分摊给其他同事。

嘴上说着“帮帮忙，我不会”，背地里却使出手段各种造谣，不为自己的错误买单。

职场老油条，总是非常热情地结识新人。你以为是菩萨来教你，就大错特错了。

笑里藏刀的“好心人”，会渐渐把不相干的工作都转移给你，如果你不懂拒绝，总有一天会踩到沟里。

英语专业的张学长，初入职场时，曾遇到一位老乡。对方很热情，第一天就主动搭话，对他的生活表示关心，还表示可以主动提供一些物质上的帮助。

很快，老乡总是各种理由不加班，把活转交给学长，包括他的工作总结、客户整理、客户投诉等等。

学长也是感恩老乡之前的热情，就拼死拼活地做着2份工作。

时间一久，难免出错，眼看到了实习考核的关键时期，学长才得知，老乡一直视他为潜在对手，在背后说他工作能力差，经常加班，借此抬高自己。

职场的游戏告诉我们，从没有无缘无故的爱，当别人的巧言令色让我们迷惑时，可能是在挖一个更大的陷阱等着你跳下去。

认识一个人千万不要只从言语，更要从实际行动考量。任何“称兄道弟”的蜜糖，千万小心。

03 以己变应万变

每个职场新人都如一块有瑕疵的璞玉，而规犹如一把锋利的刻刀，把年轻人的个性与叛逆一点点剥落，最后呈现出适合职场的艺术品。

职场的环境瞬息万变，别人在进步，你呆在原地，你就是别人的垫脚石；体系环境在变，自己不变，则可能陷入死路中。

为何很多应届毕业生最后都选择从事保险、销售、微商等行业，因为这些行业门槛低，回报天花板高，能力强者很快能脱颖而出，而资源稍劣者可能被淘汰出局。

看似简单，好上手的行业，暗藏着普通人看不到的上升渠道；看似艰难、难读懂的体系，涌现出很多一夜暴富的传奇。

在南方的组装工厂里，电子专业的应届生们，与着来自五湖四海的打工者一起，在车间里，穿制服、喊口号、做早操。

再牛逼的“天子骄子”，也忍受不了这样的凄苦。在远离繁华市中心的郊区，做着流水线工人的活，一眼望不到头的日子。

有眼力的毕业生们会选择集体出走，到市中心谋求一份写字楼里的工作，期待的朝九晚五，更可能是“996”的诅咒。

或许能短暂逃离工厂，却无法脱离职场的魔爪。在冥冥之中，在楼宇格子间里，从事着更加枯燥乏味的工作。

在职场，改变自己，并不是说离职跳槽，而是改变自己性格的劣根性。

每一次的遇冷挫折，都是一次修炼。面对形形色色的人，必须找到掌控力，才不会如浮云般漂流。

04 提升实力，才是王道

职场是永不停歇的修罗场，每分每秒都有人潮起，又潮落。

在非洲草原上，每天清晨都发生着残酷的淘汰赛。最有危机感的是羚羊，它必须在狼群出发前奔跑，找到水源与食物。

紧接着，狼群出动，它们必须跑赢最慢的羚羊，才能填满肚子。不远处，狮子也在观望，找准时机抓住最慢最弱的狼，才有狮群的未来。

这样的追逐，每天都按时上演。它们完全出于本能地追赶——要么生存，要么死亡。

职场是没有硝烟的，“让自己先跑起来”却是真理。

突破自己的局限性，摆脱生存危机，才能避免被末位淘汰。

上升的渠道是自己争取的，你的对手不是别人，而是懒惰敷衍的自己。

广告公司是年轻人的头脑风暴地，总有新人因无限的创意不而冒尖升职，小林就是其中一位。

稚气未脱的小林，大三就开始实习，每天任劳任怨，无数的方案否定又重来，重来又否定。在死气沉沉的设计部，他犹如一股清流，不摸鱼，不推脱，凡是力求更好。

原本死气沉沉的部门，因为新的创意方案，开始被公司重视，而毕业2年的小林在一帮老员工中胜出，成为新的设计部部长。

实力是职场的硬核，是让人心服口服的重锤。

比别人快一步，比别人多努力一分，职场赛道的后半程，拼的不是学历，而是耐力。

我不帮你骂职场垃圾人，我只教你如何适应规则，做个不卑不吭的强者。