训练中的三大营养素：正向训练的四大元素

正向训练的四大元素:

#1——正强化的使用

#2——避免使用恐吓、体罚或恐惧

#3——对被误导的支配地位概念的理解

#4——从狗狗的视角理解他们的行为

这四种元素组成了正向训练理念。缺少其中任何一个，这种哲学都是不完整的,也不可能拥有强大的效力，让你和狗狗建立信任与尊重的长效关系。

元素# 1 -正强化

在教导狗狗的时候，使用正强化的方式，已经被研究行为的科学团体普遍认可，在训犬中被认为是最有效,最持久，最人道，以及最安全的方法。

简而言之,正强化意味着，如果你奖励喜见行为,这些行为就更有机会重复出现。当配合以负惩罚(短时间内撤除狗狗想要的食物,关注,玩具,或人类接触)或者使用声音打断负面行为，把狗狗重新引导至喜见行为,鼓励狗狗作出正确的选择,这些方法都是正向训练基本元素的核心部分。传统的，老式训练学校通常认为正向训练是软弱的表现,缺乏领导力,但事实是,最受尊敬且成功的领导者能够改变世界而不使用武力。

元素# 2 -避免惩罚性理念

科学研究表明,使用对抗性的,惩罚性的训练技巧，狗狗不仅无法长期工作,实际上使攻击反应恶化，会让已经具有攻击倾向的狗狗更具攻击性。这很容易理解,但有时却很难让狗主人记住——以火攻火通常会导致烫伤。

所以现代行为科学反对强迫式的训练,但对于大多数人来说不会按照科学期刊上的理论去做，尽管这些理论遵从了人类的本能：奖励比惩罚更人道。许多宣扬老派训练技巧的学校认为,他们施以惩罚的形式——电击或迅速踢狗的肋骨对狗没有伤害。惩罚的确可以分级,施加到何种程度，只能由个人意志来决定。但优秀的调整行为的训练师，在帮助狗狗的时候，宁愿选择避免使用任何令狗狗感到痛苦或恐惧的方法，把惩罚降至最低限度（负惩罚也是一种惩罚。）

元素# 3 -理解支配地位的含义

对什么是支配地位以及它在狗狗的社会里如何运行的误解，是我们共同面临的培养真正健康犬只的挑战，也进一步影响到我们和狗狗的关系。那些听训练师声称，主人们需要成为“头狗”“领头羊”,或“狗群领袖”，以保持狗和主人之间适当化学平衡的人们，已经亲眼见证了这种巨大的误导在当今社会泛滥成灾的现象。

诚然,在科学层面上，这个概念已经演变了半个世纪,但理解起来仍然非常复杂。然而,为了狗狗着想，我们可以用最简单的方法来描述支配地位问题。就算不加以管教，狗狗也不会颠覆世界,他们不需要落入人类设定的地位说的猜测里。

狗狗主人需要谨记的最重要的一点是，狗狗出现的不当行为实际上很少是他们尝试统治主人的结果。

真正理解适用于犬类世界的支配地位,是解锁正向训练的钥匙,而把狗狗行为问题的根源误认为支配地位作祟，通常会导致一连串的问题——狗狗身心不平衡,缺乏信心,以及极度不开心(和主人)。

元素# 4-站在狗狗的视角

除非真正了解狗狗如何感知周围的世界，否则你无法和他建立强有力的纽带关系，要想做到这一点，你必须先学习他的语言,了解他的感官体验。

感觉与情绪密切相关,而情感驱动行为, 所以,即使我们对狗狗的感知了解得只是皮毛,我们所做的一切也是狗狗体验中不可或缺的一部分。我们可以用感官来帮助狗狗学习并解决行为问题，这个过程被称为感官教育。

与此同时,作为更高级的物种,很显然应该是我们变成“会说话的狗”,而不能期望我们的四条腿朋友学习中文(或其他语言)。学习会让你和狗狗建立更强有力的关系,并更容易找到解决狗狗行为问题有效的正向方法。

人类驯养狗狗已经数千年了,我们有责任给他们信心和方法,让他们在奇怪的人类社会生存下去。

总结：

有许多不同的术语用来描述正向训练技巧:正强化,以奖励为基础,不强迫等等。支撑所有相关哲学共同点的，是用更安全、更有效、更人道的方法教导动物。如果你奖励喜见行为,更有可能的是,这种行为会重复发生。同样,如果你忽略或引导不喜见行为,这些行为则更有可能减少。理解这些概念并意识到，狗不是试图主宰我们实现“领头羊”地位的狼,因此不需要使用以支配为基础的惩罚技术,这是正向训练的秘诀。