大专机电一体化工资一般多少：超六成专科生月薪低于5000元

职业发展“天花板”如何打破？

通过调查采访，63.4％的受访专科毕业生月薪在5000元以下。月薪过万的受访专科毕业生更是寥寥无几，不足5％。

今年是首届高职扩招学生的毕业之年，自2019年以来，高职（专科）院校3年累计扩招413.3万人，在疫情对就业产生不利冲击的环境下，有效服务了“六稳”“六保”的目标。

针对职业教育人才的就业这一社会关注的重点，前程无忧面向应届/在校专科生发起调研，以了解职业教育人才（专科）的求职意愿、职业和方向、求职进展、雇主偏好等。

调研结果显示，与重点大学的本科生相比，专科生预期薪酬达成率较低，六成以上专科生实际月薪在5000元以下，超过三成的受访专科毕业生在毕业后的优先选择是“继续深造，专升本”，专科生就业仍面临结构性不匹配和可竞争机会少等难题。

在这个超六成明星网红日薪高于100万的时代，社会会不会乱套呢，这是一个值得我们深思的问题，正道坦途却不足以立身。

我想，不止是六成，超九成都是成立的，而且把专科生换成本科生依然没有违和感，甚至有些研究生也适用。看偶像剧或者经常上网总感觉很多人月入过万，在相亲市场总有一些普信群体抱有这个幻觉，其实普通人甚至穷人很多，除了一线城市，大多数人月入三四千才是常态。

就这个问题而言，如果不解决实际问题，那么统计就没有实际意义。月薪3000的也叫低于。为什么这么多人在抱怨，因为本该大专的工作，被失业的 本硕卷了，但工资却没上涨。这点工资，也就仅够维持生存，谈不上生活。大部分工作，还都不稳定，存不下钱还随时失业。

挣不到钱，更没人消费，个体接连倒闭，小微挨个破产。总不能都跑出租，送外卖去吧，虽然是多劳多得，但供给多了需求不足，吃不起外卖，叫不起快车，网购都变少了，要那么多骑手司机，提供不了订单，只能互相开卷。

现在的就业，是层层向下的，应该反过来才对。有一份你需要努力，需要勤学苦干的工作，才能提升和创造价值，否则就是在浪费人才，白白耗费这么多资源。

什么都在涨，只有工资降。体制内的带头开卷，体制外的疯狂裁员，压榨人工成本，最后除了企业谁也笑不出来。该落实的不落实，长此以往，经济形势又会如何，生育消费又会如何呢。

其实收入跟很多因素有关，有城市的级别，学历的高低，行业的区别，能力的 大小，工作的年限，都直接间接的影响月薪。

自己全面认识自己的综合能力，工作强度，奉献的价值，才是薪水的关键。切勿眼高手低，在这山望着那山高，厚积薄发，忍辱负重，稳扎稳打，不断提高，才是搬砖人唯一的出炉。