你的思维模式和性格观念很可怕 你的性格,思维方式身份地位有不同吗
区别待人。每个人的性格、思维方式以及身份地位都有不同,这就决定了我们对待不同的人应该有不同的方法。
明宇的上司对公司上半年的营销状况极为不满意,因为广告宣传没有很好的完成。可上次甩出一沓报表,把主管销售的明宇大训一通,明宇心里憋得慌,但不变马上反驳,否则更是火上浇油。他一边洗耳恭听,一边拿出笔记本做记录。等上次训完话,情绪稍稍平稳一些,他才说,我有一个想法,不知道您想不想听。
在上司认可后,他说,我们应该在营销策略上再下工夫,这是毋庸置疑的。但是,公司所做的广告在选择媒体方面误区很多,譬如把婴儿纸尿片的广告放在时尚杂志上做,既浪费钱又没效果,电视上也看不到我们的新产品。我的建议是应赶紧转移,及时调整广告投放重点,配合我们新颖的促销活动,应该还能补救。
上司听后连连称是,随即招来广告部负责人,就广告宣传问题进行了重新调整商定。
阿峰是明宇的同事兼对手,关系事实松狮紧。老板比较喜欢差遣明宇,因为明宇凡事好商量,一来二去,阿峰十分嫉妒,经常跟明宇对着干。对于这样的人,明宇的态度呢,是不卑不亢,平时十分注意将相关的工作处理得当。遇到阿峰非要找茬儿,明宇也是避免跟他当着同事的面儿发生冲突。他经常这样说,我们争归争,工作别受影响,
单独相处时,明宇讳正色说,心情不好的时候大家都会有,但迁怒于别人恐怕不是聪明人的做法。这个社会存在竞争,你的长处在哪里?不应只是表现在嘴上,而要长跟老板沟通。要是我们总是在办公室吵炒闹闹,我这次不计较了,或许下次情况就不同了,实在不行,只好请老板评理。明宇软硬话都说了。虽然阿方不承认自己发火是针对他,但此后两人的关系不再那么紧张了,而且计划在工作,实际上呢,是超过对手。
有句俗话说得好,叫看人下菜碟。对不同的人用不同的方式对待,就是要综合他的性格、身份、年龄、地位等等,然后采取不同的方法相处。我们都知道,世界上没有两片完全相同的树叶,同理啊,两个人也不会一模一样。再出现摩擦与问题时呢,
我们必须学会面对不同的人,采取不同的方法。
世界上没有两片完全相同的树叶,同理啊,两个人也不会一模一样。再出现摩擦与问题时呢,我们必须学会面对不同的人,采取不同的方法。
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