职场小白成长情景喜剧 喜剧大赛观察丨耍狗坨子
有一个正持续更新的综艺节目，让我牵肠挂肚。
它更新的那一天，我像过节一样开心，它不更新的那几天，我会反复咂摸它最新播放的几期节目。
就像一个影迷痴迷一部电影，总忍不住要二刷、三刷它。
这个神奇的综艺节目，就是《一年一度喜剧大赛》。
上一期的喜剧大赛观察，我和读者朋友们讨论了默剧、小丑剧，演员王梓和武六七用精湛的演技，将独角戏变得热热闹闹。他们带来奇特的舞台效果的同时，也带来了巨大的网络争议。
但大家都知道，新媒体时代，创作者面对的是一个审美多元、价值观多元的受众群体，一个作品再好，一个演员再有亲和力和表演张力，都很难得到所有人的喜欢。
作为喜剧演员，当然要沉迷创作，忠于内心，但更要在生活的窘迫中明白：梦想再大再远，活下去才是眼下的第一要务。
今天和大家讨论的喜剧小队，是被称为三狗组合的宋木子、合文俊、李飞。
从目前的话题热度来看，三狗的表演风格，是给节目带来最多讨论和关注度的利器。
第一阶段的比赛过后，三狗以排名第13的成绩被淘汰出局，离组委会规定的前十二名直接晋级，真的只有一步之遥。
以成团为主题的内地综艺节目泛滥，观看过后会发现，这种仅仅因为一个名次之差而被淘汰的选手容易激发观众的惋惜之情。这惋惜之情悄然汇聚，很容易给这种“准成团成员”，带来不亚于冠军成员的话题热度。
节目中，三狗组合在表演完等待最终评审结果的时候，那委屈、焦急又有些期待的表情，被摄影师悉数捕捉。这些通过节目播放而展现给观众时，让人忍不住感叹：三狗如果离开这个舞台，总觉得这个比赛会缺少一些重要的元素。
规则就是规则，三狗排名13，按照约定被淘汰。不过，综艺一个好玩的地方，就在于他拥有众多的不确定性。
在第二阶段比赛正式开始前，三狗又和另一个颇有话题热度的金靖、刘胜瑛组合同时复活，搭上了第二赛段的末班车。
而三狗组合也不负众望，在第二赛段的小组赛中，逆袭夺得第一名，为自己所在的喜剧小队拿到了宝贵的3个积分。
然而，从“准成团成员”的落寞，到逆袭王者的荣耀，三狗组合好像并没有想象中那么的激动。
在拿到小组第一后，三狗组合在接受采访时表示，自己在表演完这个作品后，确实收获了更多观众、专家的认可，但是他们并没有特别的爽感，因为“这样的作品里，他们热衷的撒狗血，撒得不是很爽”。
一句简单的观点表达，让我陷入了沉思：
我们到底是要坚持自己的创作思路、坚守风格，还是要在适当的场合，学会迎合观众和专家评审的审美趣味？
这是一个没有终极答案的问题，但是围绕这个问题我们却可以展开很多讨论。
先来说说三狗组合所痴迷和热爱的表演风格：撒狗血。
撒狗血又称“耍狗坨子”，指的是表演者在表演中故意做出丑态，哗众取宠。
在三狗组合初舞台作品《三狗直播间》中，我们确实看到了三位演员上蹿下跳的热闹表演，他们没有任何隐藏，把自己心中想说的话，直截了当的说出来，哪管什么直播的严肃，给人的感觉就是率性而为，想到什么说什么，想做什么就做什么，颇有些耍赖的感觉。
因为第一赛段采取先投票再采访的方式，所以，这个给大家带来直接生理爽感的无厘头喜剧，在观众和评审中间收获了还不错的分数。
关于《三狗直播间》这个节目，现场就出现了两极分化的讨论，有编剧背景的专业评审认为：
这样的节目确实让人生理反应强烈，大笑不止，但是笑完以后，感觉有羞耻感。
有多年综艺节目主持和统筹背景的马东则认为：
要正视自己的身体反应，喜剧如果太专业就不好玩了。
双方各持坚定观点，现场也没有讨论出一个所以然来，而我们回味《三狗直播间》这个作品，发现一顿莫名其妙的观赏以后，又明明白白的发现这是一个根本不值得回味的作品。
如果一个喜剧作品可以肤浅如斯，一个喜剧组合还要坚定地继续在莫名其妙、发神经这条路上走下去，不得不说，还是一件挺遗憾的事情。
一年一度喜剧大赛，绝对不是一个喜剧人，或者一个喜剧组合的节目，大赛里的每一个节目，都需要被反复拷打，演员的思维需要经过反复碰撞，所以在第二轮节目竞演环节，被节目组复活的三狗组合带来了和之前《三狗直播间》完全不同的节目。
这个风格很不一样的节目叫《丛林法则》，它真正实现了那一句“源于生活，又高于生活”。
合文俊、李飞所饰演的原始人因为饥饿，机缘巧合之下，计划加入隔壁的宋木子所在的族群部落，而宋木子不单单是隔壁部落的一员，更肩负着为部落挑选优秀精英的职责。
宋木子计划从合文俊、李飞两人中挑选一个，来成为工作、生活的伙伴。节目中的宋木子，不但自称“好人”，还有一个很诙谐的英文名字，叫HR（谐音梗，“好人”二字的首字母简写），这样直截了当的讽刺，甚至不能用影射社会现实来简单概括了。
观众很容易发现，这是一个反应职场现状的讽刺剧，尤其是演员那一句“我不要工资福利，只要饼就可以了”，让我们这些观众看到笑中有泪。
职场上，真的有太多让我们忍不住要去吐槽的老板们。
总有一些老板，他们用尽浑身解数，要去给员工洗脑，恨不得只给员工最少的钱，却让他们做三四个人要去做的事情。
《丛林法则》的巧妙之处，恰恰就在于他们给演员披上“原始人”外壳的时候，冷不丁地用一些现代人的真实台词，去刺痛每一个压迫到失去斗志、却还在装睡的上班族。
当HR宋木子给二人提出很低的经济报偿方案的时候，合文俊、李飞说“不要经济报偿，只要每天有饼吃”的时候，扮演HR的宋木子甚至老半天说不出话来。
是怎样的一份幸运，让HR遇到了这样神奇的应聘者？
想必当时HR宋木子都没有办法完全相信，他不能理解怎么会有这样的信息反馈。
他一度以为这两个应聘者是在开玩笑、玩讽刺，或者说这两个应聘者脑子有问题。
好半天之后，他才反应过来，这两人就是人力资源管理者最需要的应聘者，这两人在职场上太宝贵了，是那种只谈付出、不谈回报的应聘“傻瓜”。
我对这一段表演感同身受，笑中有泪，同时又有切肤之痛。
为什么这么说呢？
因为在职场打拼多年以后，你如果运气正常，多多少少会遇到这样的老板们。
和他们相处一阵子以后，你会在强大的洗脑体系里，慢慢地去适应一个全新的思考方式，那就是：
拿着买白菜的钱，设身处地以老板的心态，去操卖白金的心。
我们的职场奋斗者太有主人公意识了，觉得此刻自己为公司省钱，就是为今后成为老板的自己省钱。
而穷其一身，又有多少上班族可以成为老板呢？
更多上班族，应该认准自己的定位，要学会在基层摸爬滚打的时候，不卑不亢、合理合法的申请自己的正当权益。
90后和00后的上班族已经和他们的前辈有了截然不同的想法，但是对于70后80后来说，谈钱、谈工资、谈待遇，其实还是一个很容易让人开不了口的话题。
我们老一辈打工者有自己很固化的价值判断，总觉得：
只要我们努力工作，埋头做事，老板一定看得见，某一天一定会良心发现，他一定会通过升职加薪，让我们得到匹配自己能力、工作成绩的待遇和报偿。
在这之前，好像我们自己主动提出加薪请求，就是在做一件伤天害理的事情。
真是死要面子活受罪。
当每个月的银行贷款准时挥舞大刀来砍我们的时候，
当我们也遇到上有老、下有小的幸福承载的时候，
当医院冷冰冰的催款单都来的时候，
我们才会发出一句怒吼：
我们不和单位合理合法的谈报酬，银行、医院可不会跟我们这些上班族讲客气。
还有一点捉摸不透，就是职场上越来越让人看不懂的福利待遇保密法则：
除非我们厚着脸皮去四处打听，不然你永远不知道你的同事、你的领导享受怎样的工资、福利。
我们总以为老板们和我们基层员工同甘共苦，同工同酬，同舟共济，殊不知，在我们当下所有人薪酬保密的奇葩规则之下，我们连基本的知情权都丢失了。这种不安全感，是职场高阶人士的把戏，却是职场基层人士深深的恐惧来源。
越来越多的人通过小道消息发现，在很多打工场所，领导、中层、基层的劳动强度各不相同，但是却接受者层级和层级之间的收入鸿沟。
当基层人员连银行贷款都无力对付的时候，职场上的少数其他人，已经过上了很幸福、悠闲的生活。
所以三狗的这个作品，不单单像马东所说的“喜剧是生活的镜子”，他更像是一个精密的探测仪，让情绪和好奇心，驱使每一个上班族鼓起勇气，去争得职场上本该有的知情权，去争取我们心向往之的最基本的尊重与公平。
节目表演结束后，三狗组合说《丛林法则》最后那个有些过于严肃的视觉表达，是编剧硬要塞给他们这个节目的，那个视觉表达主要是展现了原始人进化成人的过程。
在看完节目关于职场真实、血淋淋的表达后，那样一个结尾，很自然地被赋予了隐喻的意义。
当人类已经完成复杂又漫长的进化，从混沌乱世进入人间繁华以后，人与人之间的算计和攻讦，还没有完全停止，“不要被洗脑”“我们要公平”的呐喊，正越来越响亮。
即便三狗组合不喜欢这个作品，但是这个更高级，也更符合观众、专业评审审美的作品，或许才是喜剧行业真正应该瞄准的创作方向。
仅仅两个节目，三狗组合就神奇地走了两个极端，他们第三个作品，已经无限拉高了我们的期待值。
而期待就像希望，在尘埃落定前，它虚无缥缈；
在水落石出的时候，又为我们划出新的起跑线。